面试技巧

作者:分分快三计划

  我来园子有九个多月了,从来没有主动要过赞,感觉写的可以给我点一个赞好吗,给我一些支持,我希望明天真的会更好!! 对于一个外地人来这里找工作,我只想说挺难的。请给我一点鼓励和支持。谢谢了,自己祝福自己可以早日找到工作。

持续集成是什么

互联网软件的开发,已经成熟、标准化,其中最重要的组成部分就是持续集成(Continuous integration,简称CI)。 持续集成是一种软件开发实践,即团队开发成员经常集成它们的工作代码,每个成员每天至少集成一次,也可能会发生多次集成。每次集成都通过自动化的构建(包括编…

创业札记(七)- 顺势而为


最近公司在做技术重构,这件事情已经持续了 3 个多月算是公司发展历史以来付诸成本最高的一项任务。同时,我也忙于一些较为重要的公司文件,并没有全身心地投入到业务当中。进而,我发现自己有一个很深层次的焦虑,这份焦虑每天伴随着我,每一个无法入睡的深夜,每一次清晨的惊醒。好似耳边一直有…

面试分享:一年经验初探阿里巴巴前端社招


最近,试了一把阿里社招面试,分享一下面试题以及心得。

前端面试&滴滴实习心得


从大二下学期放暑假开始(7.14)到8月初,我一直在寻找一份实习,锻炼一下自己,看看学的怎么样。这期间,我相继面试了小米、途牛、滴滴和百度,都拿了实习offer。其中百度拿了两次实习offer,但由于我自身一些原因,都爽约了。(在这里给百度真诚地道个歉,我非常珍视这两次机会,但…

面试中的那些 Git 问题 - 基础部分


团队协作能力一直是我们招聘开发人员的重要考核指标之一。而考核这个能力的原因很简单:一般公司都不会只有一个开发…而一旦涉及多人协作开发,良好的协作能力和习惯能显著提高整个团队的开发效率。Time is money! 说到协作,面试中当然就会聊到开发人员日常最需要协作的事情,代码协…

前端面试指南


一些我在面试中的思路和套路

秋招面试总结(2017-10-26)


感觉秋招也结束了,在美图也一个月了。从拿到美图offer的时候就想说对秋招做个总结,苦于自己太懒了。可能也是因为准备秋招的那段时间对我来说有点煎熬,导致于到目前为止自己还在一个放松的状态,放松的有点过头了,没有集中注意力在技术方面。今天伟程师傅说项目做完要好好总结,才发现自己也…

破解前端面试(80% 应聘者不及格系列):从闭包说起


修订说明:发布《80% 应聘者都不及格的 JS 面试题》之后,全网阅读量超过 6W,在知乎、掘金、cnodejs 都引发了很多讨论,还被多个前端微信公号和技术媒体转载。酝酿许久之后,笔者准备接下来撰写前端面试题系列文章,内容涵盖 DOM、HTTP、浏览器、框架、编码、工程化等方…

前端笔/面试经典百题答疑解惑


由于从校招实习到校招提前批,一直在学习前端相关的基础知识并针对具体遇到的细节进行查漏补缺,零零散散发现很多内容值得反复回顾,汇总到这里,供大家参考。欢迎有兴趣的同学一起建设该部分,大致分为以下几个方面: HTML, CSS, JavaScript, Node 和 HTTP。

2018web前端校招面试总结


2018web前端校招面试总结

腾讯校招前端三面,虐完继续撸|掘金技术征文


上星期,参加了腾讯前端校招三次面试,一次电话,两次现场面试。问到的知识广度很全面,深度让人也有点无奈,大部分很多东西平时确实没有深究,深究可能也只是看看别人的博客,没有自己敲代码来实现,问到就会有些模糊,答得不是很好。特别是第三面,让腾讯大佬问得哑口无言,当时真的是欲哭无泪。休…

【如何准备技术简历】分享总结


@石头山 对【如何准备技术简历】话题的分享总结,即将找技术工作的朋友可以对照提纲梳理下自己的简历。

vue面试题总汇


1.vue仅仅是mvvm中的view层,只是一个如jquery般的工具库,而不是框架,而angular而是mvvm框架。 2.vue的双向邦定是基于ES5 中的 3.getter/setter来实现的,而angular而是由自己实现一套模版编译规则,需要进行所谓的“脏”检查,v…

让我印象深刻的 JavaScript 面试题


对于一个web前端来说,面试的时候,难免会遇到javascript的面试题。就我自己而言。有几道面试题,有些是我面试遇到的,有些是在网上看到的,但是都印象深刻。今天就来简单分析一下我遇到的,印象深刻的一些面试题!主要目的希望能让小伙伴学到一些东西,如过以后遇到类似的情况,就记得…

前端校招该考察什么?一个面试官的思考 | 掘金技术征文


前言我是团队的一个老校招面试官,这几年陆陆续续虐过不少校招学生,遇到过很优秀聊得很开心的,遇到过让我直皱眉头的,遇到过很懂套路的,也遇到过不善表达的。讲真,面试前我还常感到紧张,我怕一个好苗子因为我的笨问题没得到充分挖掘而错过。于是我经常在想:什么才是好问题,前端校招该考察些什么…

2017前端现状--答题救不了前端新人


众所周知,前端近几年闹了一场革命。前端在编程领域也掀起了学习潮。至少在中国,从2013年下半年至今,在搜索指数上,有着爆炸式的增长。可以看下数据:百度指数,Google指数。 一边是日新月异的新知识不断的冲击着前端,一边是各种新人疯狂涌入前端领域。这两股新流冲击下,倒是火了很多技…

记一次前端面试


被别人面试了这么久,这一回,我终于有机会能面试别人啦!首先声明来面试的是一个大四的女生,HR和我说笔试成绩还可以,叫我过去面试看看是否真的有实力。 拿着电脑赶忙过去会议室,其实面试不仅被面试者紧张,面试官有时候也会紧张,当然如果你面试的人多了熟练了之后,就会做到心中有数,其实这…

流形:我是如何面试一位前端工程师


最近面试不少,发现团队同学面试的问题以纯知识点为主,提问方式很机械。对于现在前端面试总是被人吐槽面试与实际的工作完全不搭边,和面试官面试方式有很大关系。这篇文章主要是记录我是如何面试,以分享给大家作参考。希望对你有用。
很多面试者的简历中一定会写各种『精通』,这是非常有自信的表…

从网络链路到跨域问题


首先,得知道什么是域。 再首先,得先知道Web服务从访问到收到数据并展现这个过程发生了什么。 IP 注:下文中 网络空间 = TCP/IP网络空间, IP = IP地址 IP本身是Internet Protocol的缩写,是一种为了计算机相互连接通信而产生的协议,我们在这就用它…

2018web前端面试总结


从今年3月份开始面试笔试找实习找校招到现在也半年多了,拿到了不少offer,也有了自己的一点心得体会,这里写出来分享一下,拙见勿喷。 笔试作为招聘的第一个环节,一般考察的都是专业基础知识,这里会着重考察你在学校的计算机相关基础,也就是很多人会发现,我明明考的是前端的卷子为啥前端…

从这两套题,重新认识JS的this、作用域、闭包、对象


日常开发中,我们经常用到this。例如用Jquery绑定事件时,this指向触发事件的DOM元素;编写Vue、React组件时,this指向组件本身。对于新手来说,常会用一种意会的感觉去判断this的指向。以至于当遇到复杂的函数调用时,就分不清this的真正指向。 本文将通过两道…

破解前端面试(80% 应聘者不及格系列):从 DOM 说起


共 7384 字,读完需 10 分钟。本文为《破解前端面试(80% 应聘者不及格系列)》文章的第二篇,包含 DOM、Event、浏览器端优化、数据结构和算法功底的考察。可能有同学会问 DOM 有什么好聊的,不就是节点的各种操作么?DOM 是网页构建的基石,熟练掌握各种操作、知晓…

面试旁听小记


最近旁听了两场面试,有一些体会,简单地记录一下。
面试旁听其实是一件挺有趣的事,因为可以站在面试官和面试者之外的角度进行观察,进行自己的分析和判断。
对于像我这样既缺乏面试经验,又缺乏面试官经验的刚毕业没多久的“雏鹰”(哈哈,公司这么叫的)来说,这样面试旁听、观察学习,是一件非…

1月前端面试记


背景 我于16.12.18辞职,之前有过一年左右的前端工作经验。从12月26号开始到1月9号先后面试了微信,百度,阿里巴巴uc,唯品会以及深圳腾讯等几家公司,特此总结与各位共勉。 微信 由于我已经毕业工作过,所以去微信面试是走的社招。微信社招极其严格,共八轮面试,总体来说我基本…

聊聊这一年从技术麻瓜开始的奋斗史 | 掘金技术征文


技术麻瓜的大三狗,从初创公司唯一一个前端,到独自北漂在去哪儿进行寒假实习,最后南下腾讯暑期实习并成功转正。
作为一只野生的程序员,经历了一年的野蛮生长。将这一年的经历记录下,回味这一年的成长。

简历筛选经验总结


筛选简历是企业接触候选人的第一步,高效准确地过滤候选人简历,能够提高招聘效率,减少不必要的成本。本文意图总结整理一套有效地简历快速筛选方法,让即使不太深入了解专业技术的 HR 也能够高效地筛选出更加符合要求的简历。

经过几年的面试经验,我发现透过简历可以分析出很多信息,优秀候选人的简历总是有相似的特征和亮点,如都会经常翻墙查阅国外技术资讯和趋势。

当然也不排除一些例外情况:候选人公司、业务或团队问题导致候选人工作经验方面受些影响,但优秀人才的特质总会让其想办法去做出突破限制,个人成长方面,公司环境毕竟不是决定因素。

this、apply、call、bind


这又是一个面试经典问题/(ㄒoㄒ)/~也是 ES5中众多坑中的一个,在 ES6 中可能会极大避免 this 产生的错误,但是为了一些老代码的维护,最好还是了解一下 this 的指向和 call、apply、bind 三者的区别。 在 ES5 中,其实 this 的指向,始终…

80% 应聘者都不及格的 JS 面试题


共 5024 字,读完需 6 分钟,速读需 2 分钟,本文首发于知乎专栏前端周刊。写在前面,笔者在做面试官这 2 年多的时间内,面试了数百个前端工程师,惊讶的发现,超过 80% 的候选人对下面这道题的回答情况连及格都达不到。这究竟是怎样神奇的一道面试题?他考察了候选人的哪些能力…

JS原型链与继承别再被问倒了


我面试过很多同学,其中能把原型继承讲明白的寥寥无几,能把new操作符讲明白的就更少了。希望这篇文章能够解决你的疑惑,带你面试飞起来。原文:详解JS原型链与继承 摘自JavaScript高级程序设计: 继承是OO语言中的一个最为人津津乐道的概念.许多OO语言都支持两种继承方式: …

读《你不知道的JavaScript(上卷)》后感-浅谈JavaScript作用域(一)


最近我在读一本书:《你不知道的JavaScript》,这书分为上中卷,内容非常丰富,认真细读,能学到非常多JavaScript的知识点,希望广大的前端同胞们,也入手看看这本书,受益匪浅。 很多人在做项目时候,遇到bug是我们程序猿最令人头疼的一件事,不过,无论多大多小的bug,…

如何准备校招技术面试|掘金技术征文


2017 年互联网校招已近尾声,作为一个非 CS 专业的应届生,零 ACM 经验、零期刊论文发表,我通过自己的努力和准备,从找实习到校招一路运气不错,面试全部通过(阿里,腾讯,网易,美团),谨以此文记录我的校招感悟。

无他,唯手熟尔-前端实习面试题篇


以下基本是我在面试中遇到的所有问题,给大家做一个参考。除2月13和14日为现场面试以外,其余均为电话面试。我的本意不是让大家背答案,所以没有把面试公司的名字写出来,只是想给不知道如何准备面试的同学一些启发。我面的几家大厂基本不会问框架的,但是很多公司的预期比较单一,比如需要你会…

CSS 面试题解答


什么是 CSS reset?CSS 性能优化?浮动的原理和工作方式,会产生什么影响呢,要怎么处理?CSS 权重?

2017互联网一线大厂面试总结


2017年前端面试经验总结.

值得借鉴:耗时两个月的求职经历


面试经历总结

征服 JavaScript 面试:什么是闭包?| Eric Elliott


“征服 JavaScript 面试”是我写的一系列文章,来帮助面试者准备他们在面试 JavaScript 中、高级职位中将可能会遇到的一些问题。这些问题我自己在面试中也经常会问。
在我面试时问出的一系列问题里,闭包通常是我问的第一个或最后一个问题。坦白地说,如果你连闭包也弄不明…

2、基础知识的遗忘;随着现在各种框架、类库的使用,在平常开发过程中,很少真正去使用原生的基础的知识;所以当被问到之后,就不知道了;

  2018年8月6日,拿到工作,8月7日,入职,环境还可以,这里人也好。好好努力!!

面试官先加了我的微信好友,通过微信进行语音交流进行面试,也让我访问了一个专门用于面试的网站,我在上面写代码,面试官也可以直接看到代码;具体问了哪些我记不住了,但是有几个还是有点记忆;有一个问题,很简单,问的是数组的几个方法,push、pop、shift、unshift的作用是什么;还有个是让我写一个ul li列表,然后给每个li添加事件,但不能直接使用onclick;我就用js循环添加的;然后我写完之后,然后就是考的闭包相关的知识;完了之后,就说如果需要实现,在动态添加一个li后,不需要重新绑定事件,新的元素仍然有绑定了事件,如何处理;后面就问了一些其他的了;包括什么是类数组、如何将类数组转换为数组等;

  我因为租房的地方离四次面试的地方比较远,有三次都是2个小时左右的地铁上的时间,再加上走路找到公司的时间,所以每次走的都特别早,每次都差不多提前近一个小时就到了,第一次面试过程,我是提早了半个多小时到的,这是我来到这里第一次面试,比较重视,所以还专门去他公司的官网当中去看了看公司文化啥的,以为会被问到,然而四次下来没有一个公司问到我公司文化。第一次面试过程中一个应该算是全栈的技术人员来面试我的技术,每一个公司都会让你自己先做一个自我介绍的,当时脑子不好使了还是怎么了,就说了我叫XXX,来自哪里,在哪里上的学,然后就没有在说话,面试官都楞了一下。(我特么长这么大从来没有见过这么快介绍完自己的)哈哈,因为我的简历上面写的东西都是真实比如自己的一些技能,自己的作品都是真实的,但是实际项目其实没有几个,这个技术人员着重问的我是我的技术能力中的东西。

经过了差不多一个半小时的面试,感觉被虐的体无完肤,其实问题都是一些基础的东西,但是在日常开发中,都不会去在意这些,所以慢慢的就被遗忘了,在面试结束之后我就知道美团崩了;

  总之了,感觉这边机会特别多,但是对于网络上的招聘信息,什么8000-15000什么的一些招聘,你也不要太相信这上面的价格,你自己的能力心里是有一点数的,一般达不到他们的要求的话,他们可能会录用你,但是工资绝对是到不了他们最低的那个的,肯定会比8000要低的感觉。

后面,我仔细想了想一周的面试过程;主要问题有以下几点:

  做一个自我介绍,本人男,爱好女。曾以为自己可以改变世界,没想到被世界无情的摧残。来深圳之前那种找工作少于1W少跟我谈,变成了收到offer了4000包吃住挺好,由于现在还没有找到工作,有招前端工程师的可以和我留言和我联系一下嘿嘿,本人实际项目经验有些少,但是基础知识html,css,js这些基本知识还是挺扎实的。

第二天就是京东金融,由于昨天美团的原因,我在第二天面试前,在网上看了很多的面试题,当我看到有些面试题时,才发现很多在昨天美团都问到了,如果我之前看看,多准备下,可能会好些;第二天下午到了京东金融之后,是他们当时前端的负责人面试的,京东并没有像美团那样问很多基础的东西,问的更多的是自己在公司的项目,项目中遇到的问题,如何去解决的;给人的感觉是一起探讨问题;第二轮就是他们的技术总监,问了我对于技术架构的相关问题;问完后,就说出去找hr负责人面试就面试完了;但是差不多过了5分钟,回来说负责人不在,让我回去等,会打电话给我,就让我离开了;

  第四家公司真的就是高大上了,在腾讯的旁边,先不说面试,先说腾讯,真的就是当时内心挺害怕的。有点不好意思的说就是当时站在腾讯大楼面前腿是有些瑟瑟发抖的。我想BAT应该是90%以上的前端工程师想进去的公司吧,我想以后有能力的时候也可以去他们的公司工作,当然我要付出好多的努力。咱们来说面试,这次面试是我这几次当中最开心快乐的一次,面试官真的是大牛,就是完全的让你发挥自己,他自己在我磕绊住的时候稍微换一个小小的话题就会让我继续把我的经验,技术说下去。怎么说呢,面试的过程我内心是非常快乐的,但是可能他对我的技术能力有一点就是感到我的能力经验或许会有一些不足。就问的我一些我的简历当中具体的项目中的问题来问我是如何解决的。总结下来就是下面几个。我做自我介绍的过程当中他对我的简历的一些东西来打断我来跟我比对,不会让我一直说到无话可说,然后问了一些我平时的学习方法。我做过一个仿京东首页的静态页面,他问的我是如何适配手机端的页面的。我用的是rem布局,他让我说rem布局的原理,然后我说完之后,我就疯狂的夸rem的优点,我说他不用写那种响应式的写好多套样式,写一套就行了,非常简单,方便。他问我有什么缺点,我就说所有的单位都是rem会去计算,可能性能上有一些不好。他问我还有呢,我实在是想不出他还有哪一点不好,所以我嗯哼的半天说我不知道,我感觉他挺好的了哈哈。接着我俩就开始笑。然后我有介绍了响应式布局,响应式布局需要写好几套样式,感觉有点麻烦。还有两种宽度固定,高度固定的布局方式,需要UI设计图非常好,是看布局的,当然我也就是简单的说了一下,并没有详细的说。  还有一个问题就是看到了封装jQ,然后也是问的我实现的原理,功能。我说到功能的时候,说到了动画,他让我给他讲一下实现那个的过程。我那个已经是好几个月之前的事情了,说实话让我当场讲有一些困难,我讲的也并不好,但是还是讲完了。后来就是问了我css的一个最基本的问题 定位 有哪几种定位方式,有什么不同。我说心里话,如果这个问题是半年之前问的我,我肯定回答的非常好,但是无奈是现在,大概每一个用过他的人都知道该怎么使用,使用的过程中出现的问题。我讲出来的 东西是对的,但是讲出来的不是那么完整,就是缺少一些东西。相对定位的特性当中更没有说出不影响元素本身的特性(块级的还是支持margin:auto; 行内元素还是行内元素和块级元素还是块级元素)。他当时是问了我的,还有其他的特性吗,我确实是想不起来了,所以有点遗憾当时没有说出来。因为就从这一点当中可以看出我整体的学习的一个知识体系,就是给了他一种我什么东西都学了但是掌握的不到位的感觉。相对定位中也没有提到 行内元素支持宽高    块级元素,内容撑开宽高  不支持margin:auto: **的这一个特性,当然在这其中我是想到了z-index层级的关系的但是我不知道出于什么想法,没有把层级这个东西说出来,所以这一个问题是我在面试当中回答的特别不满意的地方。最后一个肯定会问的问题,我问了他一个我到现在还不是太明白的区块链到底是干什么的,他对这方面了解的不是太多,说对这个不敢妄加断论,但是他给我介绍了一下他们公司的这方面的东西,说是想要建立一个部门的,如果对这方面有兴趣以后如果可以进他们公司可以研究,他们公司主要是给自己做研发。我非常喜欢。之后他问我还有什么需要问的吗,我直接说我非常喜欢你们公司,希望可以来这里工作。我俩一直笑。后面的HR来面试我,我感觉他对我的印象可能不是那么好,后面他又去找老板或者是谁去了,那个人不在公司,所以说等通知,电话联系,总之如果可以去他们的那个公司的话,我感觉对我的成长是非常大的,我直接跟他们说了,我非常的喜欢他们公司。最后有一个举动感觉不是太礼貌,我当时因为想让他对我有一些印象,所以主动找他握手了,感觉不是太好的行为。

1、对自己的盲目自信;在上个公司三年,从一个普通人员,慢慢进入到公司中层管理人员、前端技术负责人;所有只要关于前端方面的问题,都会征求我的意见;在当时,虽然给我的感觉是,感到很迷茫,不知道自己到底应该如何突破,如何更进一步;其实虽然知道自己其实技术只能算中等水平;但是,对于找工作还是比较自信的。所以,盲目自信让自己在面试之前没有做更多的准备;当真正面试的时候,就懵了;

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第一天原本是京东,也是简历处理最快的企业,在我投递简历的第二天就打电话预约面试时间了;但因为双11的原因,所以将时间推后了一天,所以第一天开始是没有面试安排,就在下午四点多的时候,美团给我打电话,说收到我的简历,就让进行远程面试;我也没多想,就同意了;

  本人由于现在在读大四(下半年开始读),所以去公司面试过程中难免会被问到自己的学历,比较尴尬,再加上自己的经验不足,所以小公司都会把我当成实习生来看待的感觉不是太好,因为实习生工资是有一些低的,感觉很难活下去。

在最终面试后,根据我的感觉,京东和另外一个公司的机会相对大一些;可是差不多等了四五天,竟然一个电话都没给我;没说你通过还是没通过,此时,我才发现,一切都不是自己想象的那么顺利;

  反正我会一直在前端这个圈子里面一直捣鼓下去的,我希望我还可以保持现在的努力,可以保持现在的热情,明天会更好!!

2013年,刚毕业不到一年的我在一个偶然的机遇下,进入了当时并不太火的前端开发领域;到17年底,总共在两个初创公司呆过;

  上面的是我的能力技能的简历,因为我面试之后猜的,他可能是一个全栈工程师,所以前端的一些技能我感觉可能没有我深入,但是他的经验肯定是比我高的,他一直都是问我的问题都是一些表面的东西。重点有几个。 H5的一些新增的特性有哪些,我没有做具体的介绍,只是在坐地铁的过程中将H5的一些新增的特性记住的说了出来,比如 新增了一些语义化标签,拖拽,本地存储,离线存储,多线程,地理位置,多媒体标签音乐视频了,我当时连svg,canvas都忘记了说。我以为他会在其中打断我,让我对其中的一个东西做一个具体的介绍,没想到没有再问我。 第二个重点就是问了一下我封装jQ的时候具体实现了哪些方法,是如何封装的。我就简单的介绍了一下基本的功能,获取元素的一些方法,获得宽高,定位位置,事件,动画等一些功能,然后讲了一下简单的实现。他在中间也没有打断我说,也没有再继续问我这个问题,然后就换问题了,没有问我关于es6的问题,问到node.js的掌握程度,我说我用node.js通过express,mysql等一些模块做出了自己个人博客,有一些什么功能等等。他重点又问了我一些mysql的增删改查一些,内连接外连接知道是什么吗。其他的没有什么要说的了。我感觉他对我是比较满意的,这也是给我offer一家公司。接下来HR面试的时候,就主要问了住在哪里,就是看我们的忠心吧,会不会做东西做到一半跳槽了。我也就坚决表明了自己的决心,因为我人比较实在,只要还可以,只要能学到技术,一直待下去我也是没问题的。

在今年年底,由于公司业务不佳,面临倒闭,就开始了自己的找工作之路;在当时公司里,差不多呆了三年,从只有两个人的前端团队到最多12个人的前端团队,我也作为其中一个前端团队的负责人,负责前端技术架构、技术选型及项目管理;

  

在找工作之前,我觉得按照我目前的水平,找一个理想的工作应该还是很容易的,有五年的工作经验,有一年半的带团队经验及架构经验;在技术方面,vue、nodejs、模块化开发都能熟练使用,也能独立进行项目开发和问题处理;但经过了一周的面试,结果却并非自己所期望的;

  在深圳已经快两个星期了,从7月22号开始就一直在投简历,第一天投了100多份,之后每天就投几十份吧,在这其中面试了一共四家公司,其中有一家公司已经表示要我了,但是由于薪资问题还有他们公司只要我去了就只有我一个前端这样的问题,感觉不太适合的成长,就拒绝了。下面具体说一说四次面试经历,已经问到的问题,现在就做一次总结。

后面两天又面试了两个不是很大的公司,有一个问了很多基础问题,比如,如何对一个数组进行排序和筛选相同值、是否看过echart或者jquery的源代码;说一下angular js中的compile;还有一个公司则问了一些vue的问题,后面主要是聊一些项目、管理和公司相关的;就不细说了;

  第三家公司的招聘信息当中并没有提到招前端工程师,招的是软件工程师,我以为是招错了,所以多次联系确定之后去了他家的公司面试,这一家是做通讯的东西的,我感觉他们公司个个都是大牛。用c和c 去开发操作系统,然后在操作系统上的一些http、反正是一大堆通讯协议,对于我的能力技术我感觉他还是比较认可我的,因为底层的人应该是重基础的,问的我前端的问题比较少,问的我后台的知识,重点问的我的是mysql的语法,视图一些东西问的比较深入,他对前端新兴的技术不是那么了解,没有问我框架,只是问了我一些html、css原生的js的一些东西。他是看我的发展方向的,我问他我去他们公司主要去做什么事情。他说了好多我要干的工作,感觉就是除了操作系统之外的东西,我全部都需要干的那种。前端的系统的界面设计,再去用前端做出界面,还需要通过后台语言去把ajax请求存数据库,如果有需要的话我还需要出差去跟客户模拟展示这个功能,我还要会一些基本linux系统的指令,还需要读懂一些他们c、c 的源码。我感觉我有点难受,这样的工作或许是好多工作了三四年的前端都不曾具备的能力吧。我唯一的一次发挥就是他看到我的简历上面写的是做过一个超市买卖商品的管理系统,让我拿着笔去跟他画一画具体的实现的过程,我感觉我讲的不是那么好,他心中应该是对我有一点点失望的。但是我也很难受,我面试的是一个前端工程师,我要做这么多的事情,所以这一次也不算失败吧,我说我现在有点达不到他们的要求,他说可以培养我,然后一点一点的来,我也不知道怎么吧,感觉这个工作不太适合我,或许会适合三四年后的我,但是绝对不适合现在的我,面试过程还算愉快,就是有一点不适合。

在现在,我开始自己的学习之路,在基础方面,开始看“JavaScript权威指南”; 在技术深度方面,开始研究jQuery源码、vue源码;虽然不知结果会不会更好,但是至少对于自己来说,至少水平会有所提升,心里会更加踏实;也希望通过这次经历,能给其他准备换工作的前端人员有所作用;有任何问题,可通过评论留言或私信;

  第二次面试就不是那么愉快了,因为他们公司招的人是主要做微信小程序为主的,我自己又是只是对微信小程序有一个简单的了解,并没有做出来过实际的项目,再加上这家公司要招的人说主要是想找一个来了就可以立马来上手工作的人,我也没有达到他的要求,也还可以吧,这家公司没有问太多的技术,只是对我的经历着重问了好多,如果说要问技术的话主要是问了vue,vue的原理,还有就是对微信小程序的看法是什样子的,我的回答让他不太满意吧或许,最后留下了一个等通知吧,我就已经知道没戏了,最后的一个问题都是这个你对公司还想有什么需要了解的吗。我问的他的是一个有点傻气的问题,我问公司包住吗?哈哈 接下来对我一阵教育,口头上都表示了对我的一些不满意,说现在的大学生出来之后应该是对技术保持着热情,而薪资待遇什么的都是次要的,感觉学习到了,因为我当时确实没有什么问题想问的,也不知道该问什么,我感觉什么都不说有点不好,反正就是一出门口就知道这次已经没戏了。

3、自己知识深度的欠缺;在上个公司中,更多的是对于框架的学习和使用、人员管理、项目管理等方面的提升;对于自己在前端方面的知识深度没有进行学习和拓展;导致自己的水平的局限;

当时因为是在职状态,所以在放5天年假的时间里,就开始投简历和面试;我开始的时候只是在拉勾上面投递简历,总共投递了差不多10家企业,最后面试的有4~5家;

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